来源：滚动播报
（来源：人民武警）
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“浩宇，有一封部队寄来的信！”休假期间的一天早晨，父亲敲开我房门惊讶地说道。
当看到父亲手里的黄色信封时，我一时“丈二和尚摸不着头脑”。带着好奇，我俩一同拆开了信封，当看到“致易浩宇同志家属的春节慰问信”几个大字时，一股暖意涌上心头。
后来才知道，春节前夕，中队党支部给每名官兵家属都写了一封慰问信，因为我家离中队驻地相距不过400公里，所以很快就收到了。信中不仅向我父母表达了对中队工作支持的感谢和新春祝福，还介绍了我的工作情况和现实表现。
“浩宇，其实你单位的领导之前就和我通过电话了。”父亲欣慰地说道，在支队召开表彰大会后不久，中队长陈魏佳和指导员黄麟翔分别向他打来电话，告诉我所带班级因工作成绩突出而荣立集体三等功这一喜讯。
展开剩余69%父亲告诉我，每名父母将孩子送到部队去，无非就是两个想法：成长或成才。现在，他能深切地感受到中队党支部对我的关心与关爱、培养与教育，令他非常踏实，也十分感动。说罢，他便找来纸张与笔，欲写回信。
回想起来，其实中队党支部寄来的这封慰问信，只是支队广泛开展“官兵常谈心、情感常交流、家庭常走访、矛盾常化解”活动的一个缩影。
作为中队军人委员会主任，每一次组织恳谈会后，我都对“四常”活动的意义有更深刻的认识——当官兵看到自己提出的一个个建议在中队各项建设中开花结果，这种意见被采纳、观点受重视带来的自信与获得感，不断激励着他们在练兵备战中一往无前。
中队党支部今年还结合“四常”活动内涵，筹划开展了“四赞两个一”分享活动，鼓励官兵不要吝啬对他人的赞美，善于发现身边的“强军榜样”，通过每周上台分享、官兵相互点赞达到人人收获自信的效果，让赞美拉近距离、纠正偏见，进一步营造和谐融洽的内部关系。
在1月16日组织的“赞荣誉故事”分享活动中，我上台分享了参加支队比武取得成绩背后的故事，用自己减肥的过程、备战的努力、坚持的态度，解读“事虽难做则必成，路虽远行则将至”蕴含的道理。
指导员常对我说，作为警士支委，战士向你倾诉的困难、反映的问题，一定要及时解决、积极回应，这样才能立起政治工作的威信，赢得大家的信任与尊重。
分享活动当天晚上，班内列兵赵帅雨便找到我，向我倾诉最近工作中遇到、和我当时经历类似的困难困惑。一番悉心开导后，往日的笑容又浮现在这个乐观的河南小伙脸上。“班长，我明白，在部队不同的岗位都会遇到不同的困难，作为一名军人，这一次我一定不会打‘退堂鼓’！”从他坚定的眼神中我能感到，赵帅雨这番话是发自内心的。
休假回到中队，看到最新一期关于广泛开展“四常”活动的板报上，官兵们纷纷展示活动开展以来自己的感受、在干部骨干调和下化解矛盾的体会，信中的一句话在我脑海浮现：“中队党支部将始终坚持严管与厚爱相结合，尽心尽力排忧解难、尽职尽责确保安全，为易浩宇健康、幸福、自信、快乐地成长成才创造良好条件。”
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